Arbeidsverhoudingen en -omstandigheden

Voor een gedragen aanpak van arbeidsomstandigheden is een uitgebalanceerd proces met betrokkenheid van de juiste partijen noodzakelijk. Wij zijn in staat zo’n proces gedegen op te zetten en met gevoel voor verhoudingen de rol van procesbegeleider op ons te nemen. Ook kunnen we met een meer afstandelijke en kritische blik proces en resultaten bezien – bijvoorbeeld in de rol van evaluator of procesadviseur. Hierbij bogen we op een rijke ervaring met projecten op zowel departementaal-, sector- als brancheniveau.